Inzichten

Boeken, artikelen & reflecties.

Publicaties op het kruispunt van wetenschap, onderzoek en praktijk.

Mijn professionele inzichten zijn vastgelegd in boeken voor de praktijk en in zowel academische als meer populair-wetenschappelijke artikelen. Alles kwam en komt altijd tot stand in collegiale co-creatie. Ik reflecteer ook regelmatig vanuit een ontwikkelkundig perspectief op de organisatiewereld. Onderstaand een selectie hieruit voor praktijkprofessionals.

Uitgelicht
Verandering op heterdaad
Uitgelicht
Artikelen

Wat organisatie­weten­schappers van de veranderpraktijk kunnen (en moeten) leren en andersom.

Academici weten hoe het recept scheikundig in elkaar zit, maar kunnen geen soep koken. Practici maken heerlijke soep, maar weten niet precies waarom het smaakt.

Meer inzichten

De meest recente publicaties

Boeken

Engage!

Samen met consultants Raymond Maas en Wouter Visser. Een bemoedigende, praktische reisgids voor wie het avontuur van gerichte ontwikkeling en

Lees meer →
Artikelen

Waarom we de verankeringsfase van verandering vermijden

"Aan de finish is het ineens opvallend stil, terwijl je juist daar de vruchten van het hele traject moet plukken."

Lees meer →
Reflecties

In de media: Interview over Engage! met Woody van Olffen

"Echte diepgaande verandering is deels een zoektocht, maar actie zonder beschouwing is roekeloos."

Lees meer →
Reflecties

Waarom organisatieverandering meer op Game of Thrones dan op Hamlet lijkt

Zo'n diepe 'procesvisie' nodigt ons uit verandering niet te zien als een heldensprookje, noch als een gedoemde tragedie, maar als

Lees meer →
Neckstretchers

Neckstretcher: Waarom veranderen eigenlijk een leerexpeditie is

Veranderen is in essentie geen implementatievraagstuk, maar een gezamenlijke leeropgave. Het begint bij het eerlijke inzicht dat er een vermogen

Lees meer →
Artikelen

Samenwerken aan de duurzaamheidstransitie: een dialogische ontwerpaanpak voor netwerken

Het netwerkvermogen tot co-creatie wordt dé cruciale meta-competentie voor de komende jaren. Maar hoe faciliteer je zo'n collectief verander- en

Lees meer →
Artikelen

Vijf veranderreizen: hoe medewerkers écht omgaan met organisatieverandering

Ontvangers maken een heuse veranderreis door: hun rol verschuift continu door de gebeurtenissen die ze meemaken, de interacties met hun

Lees meer →
Boeken

Tijd voor transitie

25 inzichten voor business & society. Never stop asking.

Lees meer →
Artikelen

Toepassing van de Engage! methodiek bij het faciliteren van integrale samenwerking in de jeugdzorg

Hoe zorgen we ervoor dat professionals uit verschillende vakgebieden daadwerkelijk gaan samenwerken rondom kwetsbare gezinnen, in plaats van langs elkaar

Lees meer →
Artikelen

Borgingsverlegenheid

Waarom eenmaal gestarte veranderingen zo zelden worden afgemaakt. En waarom er -dus- nauwelijks geleerd wordt van de ene verandering naar

Lees meer →
Artikelen

Diepgaande verandering vraagt om samen willen leren en overleven

Veranderen is geen rigide spoorboekje, maar een 'Lonely Planet' voor avonturiers die samen willen leren en overleven.

Lees meer →
Artikelen

Wat organisatie­weten­schappers van de veranderpraktijk kunnen (en moeten) leren en andersom.

Academici weten hoe het recept scheikundig in elkaar zit, maar kunnen geen soep koken. Practici maken heerlijke soep, maar weten

Lees meer →
Boeken

Twee boeken van Woody.

Engage! Reisgids voor veranderavonturen
Boeken

Engage!

Samen met consultants Raymond Maas en Wouter Visser. Een bemoedigende, praktische reisgids voor wie het avontuur van gerichte ontwikkeling en verandering wil aangaan. De

Tijd voor transitie
Boeken

Tijd voor transitie

25 inzichten voor business & society. Never stop asking.

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte.

Enkele keren per jaar een email met nieuwe artikelen, reflecties en andere inzichten.